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In welchen handwerklichen Berufen lohnt es sich, eine Weiterbildung oder Umschulung zu machen?

Es gibt viele Berufe in dieser Branche, die eine Weiterqualifizierung oder Umschulung wert sind, um zusätzliche Fähigkeiten zu erwerben oder auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Die meisten davon können von einer Weiterbildung oder Umschulung profitieren. Hier sind einige Berufe, bei denen eine Weiterbildung besonders lohnend ist.

  • Elektriker/Elektroniker:

Eine Weiterbildung im Bereich Erneuerbare Energien, Smart-Home-Technologie oder Elektromobilität verbessert Ihre Berufsaussichten.

  • Klempner/Sanitärtechniker:

Eine Weiterbildung in den Bereichen erneuerbare Energien und energieeffiziente Technologien kann neue berufliche Möglichkeiten eröffnen.

  • Tischler/Tischler:

Durch Weiterbildungen in CNC-Technik, digitaler Möbelfertigung oder Restaurierungstechniken werden die Fähigkeiten verbessert und die Nachfrage gesteigert. 

  • Maler/Lackierer:

Durch Weiterbildungen in umweltfreundlichen Farben und Lacken oder Dekorationstechniken kann das Angebot erweitert werden.

  • Metallbauer/Schweißer:

Eine Weiterbildung in neuen Schweißtechniken, die Bedienung von CNC-Maschinen oder die Metallbearbeitung erhöhen die Karrierechancen.

  • Zimmerer:

Eine Zusatzausbildung in barrierefreiem Bauen, moderner Fliesentechnik oder Badrenovierung kann neue Türen öffnen.

  • Tischler:

die Karriere voranbringen mit Weiterbildungen in den Bereichen Holzbau, energetische Sanierung und Baumanagement.

  • Gebäudereiniger:

Durch Weiterbildungen in umweltfreundlichen Reinigungsmethoden, Desinfektionstechniken oder spezialisierten Reinigungsdiensten können neue Geschäftsfelder erschlossen werden. 

  • Dachdecker:

Eine Weiterbildung in der Photovoltaiktechnik, Dachbegrünung oder Abdichtungstechnik kann einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

  • Maurer/Bildhauer:

Eine Weiterbildung in Restaurierungstechniken, Denkmalpflege und moderner Steinbearbeitung könnte neue berufliche Möglichkeiten eröffnen.

Es empfiehlt sich eine Beobachtung des Arbeitsmarktes, um aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche zu erkennen und entsprechend geeignete Weiterbildungsangebote auszuwählen. 

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